Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh intensitas penerapan protokol kesehatan, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja baik secara parsial maupun simultan. Adapun yang melatarbelakangi penulis tertarik untuk membuat penelitian ini didasarkan pada hasil pengamatan pada para karyawan di PT Duta Indah Aman Sejahtera, dimana karyawan menerapkan protokol kesehatan yang tidak sering, datang terlambat, memperlama waktu istirahat dan ketidaknyamanan karyawan atas lingkungan yang kurang bersih karena limbah selama proses produksi. Dari hasil pengamatan tersebut, penulis menyadari bahwa produktivitas kerja belum maksimal. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif serta desain bersifat penelitian survey. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden, dimana teknik menentukan sampel mengunakan teknik sensus atau sampel jenuh sebanyak 54 responden. Adapun untuk mengolah data dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan analisis pengolahan data yang telah diuji bahwa hasil uji t menyatakan tidak terdapat pengaruh intensitas penerapan protokol kesehatan terhadap produktivitas kerja karena nilai sig 0,150 > 0,05 dan thitung 1,461 < ttabel 2,009. Selanjutnya terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karena nilai 0,000 < 0,05 dan thitung 4,270 > ttabel 2,009. Kemudian terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karena nilai sig 0,000 < 0,05 dan thitung 4,402 > ttabel 2,009. Berdasarkan hasil uji F menunjukan bahwa terdapat pengaruh intensitas penerapan protokol kesehatan, disiplin kerja dan kepuasan kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja, hal ini dibuktikan karena nilai sig 0,000 < 0,05 dan Fhitung 48,831 > Ftabel 2,79.