Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, keselamatan kerja, dan komitmen organiasasi secara parsial terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui budaya organisasi, keselamata kerja, dan komitmen organisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Tiara Payung Putra di kabupaten Tangerang. Penelitian ini merupakan jeneis penelitian kuantitatif dengan instrument penelitian berupa kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang ada pada PT. Tiara Payung Putra berjumlah 65 orang. Teknik pengambilan sampel mengunakan sampel jenuh yaitu keseluruhan populasi menjadi sampel. Dari hasil perhitungan menggunakan SPSS versi 25 dihasilkan thitung dengan probabilitas sebagai berikut : Budaya Organisasi (X1) sebesar 4.584 (signifikan 0,000), Keselamatan Kerja (X2) sebesar 3.085 (signifikan 0,003), Komitmen Organisasi (X3) sebesar 3.052 (signifikan 0,003). Dibandingkan dengan ttabel sebesar 1,999 dan ternyata thitung lebih besar, sehingga hipotesis alternative (Ha) diterima. Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung (29.088) > Ftabel (2,76), hal tersebut berarti secara bersama-sama variabel independent (X) mempengaruhi atau dapat meningkatkan variabel dependen (Y) yaitu Kinerja karyawan. koefisien Determinasi sebesar R Square = 0.589 maka R2 sebesar 58.9% sisanya sebesar 41.1% disebabkan oleh factor lain yang tidak diteliti