Detail Cantuman

Judul penelitian ini adalah :”Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas
Kerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu
Pintu Kota Tangerang”. Populasi pada peneliti ini sejumlah 50 pegawai, sampel
yang di ambil/mewakili secara keseluruhan sejumlah 50 responden, teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah jenuh sampling. Responden yang
dijadikan sebagai sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas
Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Tangerang.
Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian Kuantitatif
assosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara,
dan penyebaran angket. Data yang diperoleh dianalisis dengan statistika
menggunakan program SPSS (statistical product and solution service).serta
dihitung secara manual. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan: (1)
Kompetensi pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
Kota Tangerang diperoleh skor kriterium sebesar 0,82 dari kriteria yang
ditetapkan , (2) Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Penanaman Modal Dan
Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Tangerang diperoleh skor kriterium sebesar
0,76 dari kriteria yang ditetapkan, dan pengaruh Pengawasan Kompetensi
dengan Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Penanaman Modal Dan
Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Tangerang diperoleh koefesien korelasi
sebesar 0,444 memiliki tingkat hubungan yang kuat berada pada posisi interval
0,40-0,599. Koefesien determinasi diperoleh skor nilai sebesar 0,198% artinya
kompetensi memberikan kontribusi terhadap produktivitas Kerja Pegawai.
Jika dilihat signifikannya, maka nilai t hitung 9,341> t tabel 2,012 sehingga Ho
ditolak dan Ha diterima, artinya hipotesis yang peneliti kemukakan:
terdapat”pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi dengan
produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan
Terpadu Satu Pintu Kota Tangerang” terbukti kebenerannya.