Detail Cantuman

Motivasi yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu kegiatan untuk mencapai hasil diharapkan sebaik-baiknya. Suatu proses dimana orang memperoleh kompetensi tertentu untuk membantu mencapai tujuan organisasi. Pengembangan karir merupakan proses peningkatan peningkatan kinerja untuk mencapai karir yang diinginkan. Respond terhadap keberhasilan atau kegagalan tujuan organisasi yang ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Pelatihan, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada studi kasus Kantor Kecamatan Teluknaga, Metode penelitian ini dengan cara menggunakan metode kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini ada sebanyak 34 pegawai Kantor Kecamatan Teluknaga. Teknik sampel yang digunakan yaitu menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan dengan kusioner yang diuji validitas dan realibilitas. Teknik analisisnya menggunakan data regreasi berganda. Hasil penelitian pada taraf 5% manyatakan bahwa ini (1) Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai pada studi kasus Kantor Kecamatan Teluknaga. Sebab hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian secara persial (uji t), semakin rendah p-value yang diperoleh maka semakin besar pengaruhnya. Hasil uji t memperoleh nilai t hitung sebesar 2,644, diterima pada taraf signifikan 5% (pvalue < 0,05, p=0,013, (2) Pelatihan berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai pada studi kasus Kantor Kecamatan Teluknaga. Maka dari ini dibuktikan dengan hasil pengujian secara persial (uji t), semakin rendah p-value yang diperoleh maka semakin besar pengaruhnya. Hasil uji t memperoleh nilai t hitung sebesar 2,588, diterima pada taraf signifikan 5% (p-value < 0,05, p=0,015), (3) Pengembangan Karir berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai pada studi kasus Kantor Kecamatan Teluknaga. Hal itu dibuktikan dengan hasil pengujian secara persial (uji t), semakin rendah p-value yang diperoleh maka semakin besar pengaruhnya. Hasil uji t memperoleh nilai t hitung sebesar 1,159, diterima pada taraf signifikan 5% (pvalue < 0,05, p=0,256).