Detail Cantuman

Judul skripsi ini adalah : “Pengaruh Pengawasan Pimpinan Terhadap
Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tangerang”. Populasi penelitian ini berjumlah
67 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh, sehingga semua
populasi dijadikan sampel pada anggota Pegawai Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tangerang. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dimana
penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel lebih. Teknik
pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah observasi dan
kuesioner. Data yang terhimpun terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan
reliabilitas, setelah di valid dan reliable, maka disebarkan untuk penelitian. Data
yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan SPSS 25.0 dengan teknik
korelasi Product Moment Pearson dan dilanjutkan dengan pengujian regresi
sederhana.
Berdasarkan hasil yang diperoleh dari penelitian menunjukan Pengawasan
Pimpinan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
(BKPSDM) Kabupaten Tangerang dinilai baik yaitu sebesar 0,882 atau 88,2%.
Dan Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pegembangan Sumber Daya
Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tangerang dinilai baik yaitu sebesar 0,853 atau
85,3%. Hasil penelitian antara variabel Pengawasan Pimpinan terhadap Kinerja
Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
(BKPSDM) Kabupaten Tangerang yang ditunjukkan dengan koefisien korelasi
sebesar 0,708. dan memiliki tingkat hubungan yang kuat berada pada posisi
interval 0,600 – 0,799.