Pengaruh pelatihan kerja, pengembangan karir, dan penghargaan terhadap kinerja karyawan pada SMK Kartika X-1 Jakarta Barat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial dan simultan pengaruh pelatihan kerja, pengembangan karir, dan penghargaan terhadap kinerja karyawan pada SMK Kartika X-1 Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif pendekatan asosiatif, yaitu penelitian yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat. Populasi dan sampel dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan SMK Kartika X-1 Jakarta Barat X-1 Jakarta Barat yang berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan kerja, pengembangan karir, dan penghargaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada SMK Kartika X-1 Jakarta Barat. Dan secara simultan pelatihan kerja, pengembangan karir, dan penghargaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada SMK Kartika X-1 Jakarta Barat.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Astrid Bellinda 1806010037 |
| Pengarang |
Astrid Bellinda - Personal Name
Bambang Mardi Sentosa - Personal Name
Aditya Pratama - Personal Name
Budiastuti Fatkar - Personal Name
Nela Dharmayanti - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MJ2203703 AST p |
| Subyek |
Pengembangan karir
Pelatihan Kerja
|
| Klasifikasi |
MJ2203703 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen |
| Tahun Terbit |
2022 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
xvi+ 91 hlm.; 28 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1 : Bambang Mardi Sentosa 19610626198603108 / Pembimbing 2 : Aditya Pratama 0417129103 / Penguji 1 : Budiastuti Fatkar / Penguji 2 : Nela Dharmayanti / Penguji 3 : Bagus Manunggal |
