Detail Cantuman

Judul skripsi : “Pengaruh Tingkat Pengawasan terhadap Kinerja
Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan”. Populasi pada
penelitian ini berjumlah 100 responden, teknik sampling yang digunakan adalah
teknik sampling insidental. Responden pada penelitian ini adalah pegawai pada
Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Tangerang.
Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode kuantitatif
dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan dua cara
yaitu studi kepustakaan dan studi lapangan, dengan cara observasi, kuesioner atau
angket dan wawancara. Sebelum data digunakan dalam penelitian terlebih dahulu
dilakukan uji validitas dan reliabilitas, setelah data diketahui valid dan reliabel,
maka data disebar untuk penelitian, kemudian hasil yang diperoleh dianalisis
menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) for
windows versi 22.00 dengan menggunakan teknik korelasi dan dengan
menggunakan metode pearson product moment dan kemudian dilanjutkan dengan
pengujian regresi.
Hipotesis yang peneliti ajukan yaitu : “Terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara tingkat pengawsan terhadap kinerja pada Dinas Lingkungan
Hidup dan Kebersihan Kabupaten Tangerang”
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Pelaksanaan tingkat pengawasan yaitu sebesar 0.78 atau (78%) yang
didasarkan atas rekapitulasi hasil penelitian variabel bebas (X).
2. Kinerja Pegawai yaitu sebesar 0.81 atau (81%) yang didasarkan atas
rekapitulasi hasil penelitian dari variabel terikat (Y).
3. Terdapat hubungan yang kuat antara tingkat pengawasan terhadap kinerja
pegawai yang ditunjukan dengan koefisien korelasi sebesar 0,434 atau sebesar
43,4%, jika diinterprestasikan menurut Sugiyono (2014:214) bahwa “Interval
koefisien 0,499 – 0,599 termasuk pada kategori sedang”. Sedangkan koefisien
determinasi (r²) = 0,434 atau 43.4%. Dengan demikian tingkat pengawasan
memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 43.4%, dan sisanya
sebesar 56,6% dipengaruhi faktor lain.
4. Pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai yaitu positif dan signifikan.
Hal ini ditunjukan oleh hasil output program SPSS for windows versi 22.00
yang menunjukan t hitung sebesar 3.337 yang lebih besar dari t tabel 1.677.
Maka 3.337 ≥ 1.677. Jadi Ho ditolak dan Ha diterima.