Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Lloyd Pharma Indonesia Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode analisis dan deskriptif kuantitatif. Populasi yang diambil adalah karyawan pada PT. Lloyd Pharma Indonesia Kota Tangerang yang berjumlah 174 orang. Dalam pengambilan sampel, teknik yang digunakan yaitu Simple Random Sampling menggunakan rumus slovin, sehingga didapatkan sampel sebanyak 64 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara observasi dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis yaitu uji t, uji F dan uji determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Motivasi Kerja, Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara simultan variabel Motivasi Kerja, Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.