Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan konflik kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui beban kerja, lingkungan kerja dan konflik kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Prima Jaya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian dengan menggunakan metode kuantitatif dengan instrument penelitian berupa kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada PT. Prima Jaya yang berjumlah 185 Karyawan. Dan sampel yang di ambil pada penelitian ini yaitu sebagian karyawan pada PT. Prima jaya sejumlah 65 Karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling, jumblah sampel ditentukan menggunakan perhitungan rumus slovin. Dan hasil perhitungan menggunakan SPSS versi 26 dihasilkan thitung denganh probabilitas sebagai berikut : Beban kerja (X1) sebesar 2.707 (signifikan 0,009), lingkungan kerja (X2) sebesar 3.569 (signifikan 0,001), Konflik kerja (X3) sebesar 3.163 (signifikan 0,002) Dihubungkan dengan ttabel sebesar 1.998 dan ternyata thitung lebih besar, sehingga hipotetis alternative ( Ha) diterima. Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung (30.510) > Ftabel (2.755), hal tersebut berarti secara bersama – sama variabel Independen (X) mempengaruhi atau dapat meningkatkan variabel dependen (Y) yaitu Kinerja karyawan. koefisien determinasi sebesar R =0.651 Maka R² sebesar 42,4 % Sisanya 57,6% disebabkan oleh faktor lain yang tidak diteeliti.