Pengaruh analisis jabatan terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Tangerang
Judul penelitian ini adalah “Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja
Pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA)
Kabupaten Tangerang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Analisis Jabatan
Terhadap Kinerja Pegawai dan untuk menganalisis Pengaruh Analisis Jabatan
Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan
Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Tangerang.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif asosiatif dengan pendekatan
kuantitatif antara dua variabel. Definisi operasional meliputi independen variabel
atau analisis jabatan dan dependen atau kinerja pegawai.
Dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebanyak 61 responden
dari jumlah populasi yang ada. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
melalui penyebaran angket kepada pegawai Kantor Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Tangerang. Analisis data yang
digunakan adalah koefisien korelasi product moment (rxy) dan analisis regresi
linear sederhana.
Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang
dihasilkan menggunakan rumus korelasi product moment, hipotesis yang diajukan
dapat diterima untuk N=61, dimana hasil perhitungan menghasilkan 0,987
hasilnya termasuk dalam pengaruh yang sangat kuat. Kemudian melakukan uji
regresi sederhana memperoleh hasil persamaan Ŷ = 2,594 + 1,058X.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Egha - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF AN1811505 AGH p |
| Subyek |
Analisis Dan Kinerja Pegawai
|
| Klasifikasi |
AN1811505 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik / Ilmu Administrasi Negara |
| Tahun Terbit |
2018 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
xii + 107 hlm.; 30 cm |
| Info Detil Spesifik |
|
