Detail Cantuman

Dalam penelitian ini, bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang terjadi antara Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Kerja, Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja seoarang karyawan yang diteliti pada PT. Lion Boga Service. Penelitian pada perusahaan ini terdapat 788 orang dan membutuhkan responden sebanyak 89 orang yang tersebar dalam beberapa divisi bagian yang dipilih secara acak dengan metode random sampling. Metode yang digunakan dalam menganalisa data adalah analisa deskriptif, dengan melakukan uji validitas, uji reliabilitas, analisa regresi dan analisa koefisien determinasi. Hasil penelitian ini secara parsial dari lima variabel bebas terdapat tiga variabel yang berpengaruh positif terhadap kinerja. Untuk variabel rekrutmen kerja didapat nilai thitung sebesar 3,257 yang berarti nilai thitung (3,257) lebih besar dari ttabel (1,6634). Untuk variabel seleksi juga berpengaruh positif dengan didapat nilai thitung sebesar 3,470 yang berarti nilai thitung (3,470) > ttabel (1,6634) dan juga untuk variabel pelatihan berpengaruh positif dengan nilai thitung sebesar 3,948 yang berarti nilai thitung (3,948) > ttabel (1,6634). Sedangkan hasil yang ditunjukan oleh variabel penempatan kerja dan kompensasi berpengaruh negatif terhadap kinerja. Secara parsial variabel penempatan kerja menghasilkan nilai thitung (-1,122) jauh lebih kecil dari ttabel (1,6634) dan untuk variabel Kompensasimenghasilkan nilai thitung (1,469) lebih kecil dari ttabel (1,6634). Namun, saat melakukan penelitian secara simultan yang dihasilkan dari ke lima variabel hasil yang didapat dari uji F, menyatakan bahwa nilaifhitung lebih besar dari ftabel (17,887> 2,21), sehingga secara simultan variabel rekrutmen, seleksi, penempatan kerja, pelatihan dan kompensasi berpengaruh positif terhadap variabel kinerja. Dari hasil analisan koefisien determinasi, diketahui bahwa nilai Adjusted R Square adalah sebesar 0,490 yang menyatakan bahwa variabel rekrutmen, seleksi, penempatan kerja, pelatihan dan kompensasi hanya mampu mempengaruhi 49% terhadap kinerja karyawan pada PT. Lion Boga Service dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.