Pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, loyalitas kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Sewu Segar Nusantara
Tujuan pada penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Gaya kepemimpinan, Kompensasi dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas kerja pada PT. SEWU SEGAR NUSANTARA . Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 60 responden. Teknik analisis data menggunakan uji deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi, uji regesi berganda, uji korelasi berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi menggunakan SPSS 20 Berdasarkan Hasil pengolahan data pada penelitian ini dapat diketahui bahwa secara parsial gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, Loyalitas berpengaruh positif, dan signifikan terhadap produktivitas kerja Dan semua variabel berpengaruh signifikan secara simultan.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Putri Suci Latifah 1506010094 |
| Pengarang |
Putri Suci Latifah - Personal Name
Kartono - Personal Name
Sutarjo - Personal Name
Suhaya - Personal Name
Asep Ferry Bastian - Personal Name
Umi Kulsum - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MJ1909403 PUT p |
| Subyek |
Produktivitas
Loyalitas
Kompensasi
|
| Klasifikasi |
MJ1909403 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen |
| Tahun Terbit |
2019 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
xv+ 121 hlm.; 28 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1 : Kartono 0426055901 / Pembimbing 2 : Sutarjo 0411017001 / Penguji 1 : Suhaya 88152200016 / Penguji 2 : Asep Ferry Bastian 0420047202 / Penguji 3 : Umi Kulsum 0418128103 |
