Detail Cantuman

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi (X1), Karakteristik Pemimpin (X2) dan Capital Carreer (X3) terhadap Life-Work Balance Karyawan pada CV. Mandiri Keluarga Sejahtera bagian Expedisi. Responden dalam penlitian ini berjumah 50 orang dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada responden dan meminta untuk mengisi kuisioner dengan sejujurnya sesuai apa yang terjadi ditempat kerja atau lokasi penelitian. Metode analisa data yang digunakan pada penelitian ini yaitu anlisis statistik, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis dan tiap-tiap pengujian yang dilakukan, menggunakan alat bantu hitung berupa SoftWare Statistical Package For Social Svience atau SPSS versi 25. Hasil penelitian yang dilakukan ini, menyimpulkan bahwa baik secara parsial maupun simultan Kompensasi, Karakteristik Pemimpin, dan Capital Carreer memiliki dampak yang berpengaruh dan signifikan terhadap Life-Work Balance Karyawan pada CV. Mandiri Keluarga Sejahtera. Berdasarkan perolehan hasil pengujian R Square (R2 ), variabel independen memiliki dampak yang berpengaruh terhadap variabel dependen sebesar 72,6 %, sedangkan sisanya sebesar 27,4% dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yang termuat dalam penelitian ini.