Detail Cantuman

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis pengaruh variabel (X1) yaitu motivasi terhadap variabel (Y) kinerja pegawai Non PNS ,pengaruh variabel (X2) yaitu kepuasan kerja terhadap variabel (Y) kinerja pegawai Non PNS dan (X3) yaitu disiplin kerja terhadap variabel (Y) yaitu kinerja pegawai Non PNS. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 43 pegawai Non PNS dan teknik pengambilan sampel yang digunakana dalah sampel jenuh (seluruh populasi dijadikan sampel) dengan taraf kesalahan 5%. Proses pengolahan data menggunakan program SPSS (statistical Product And Service Solution) for window versi 23.00.Hasil yang diperoleh dari penelitian inia dalah : pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dengan hasil memperoleh thitung 2,026) variable motivasi memiliki nilai signifikan sebesar 0,01 nilai ini lebih kecil dari 0,05 ( 0,00 < 0,05), kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Non PNS dengan hasil memperoleh thitung < tabel ( -2,918 > 2,026 ) variable kepuasan kerja memiliki nilai signifikan 0,006 nilai lebih kecil dari 0,05 (0,00 < 0,05 ), disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan hasil memperoleh thitung 2,026 ) variable disiplin kerja memiliki nilai signifikan 0,006 nilai lebih kecil dari 0,05 ( 0,00 < 0,05 ).