Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pada PT. Integrated Service Solutions (ISS) Indonesia bagian Aircraft di area GMF Aeroasia Tangerang komunikasi, disiplin kerja dan penghargaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada 42 sampel responden dari jumlah populasi sebanyak 73 orang pada bagian aircraft. Analisis data yang dilakukan menggunakan bantuan program SPSS versi 25. Teknik pengujian data yang dilakukan menggunakan teknik pengujian validitas, uji reliabilitas, uji korelasi sederhana, uji korelasi berganda, uji regresi berganda, uji asumsi klasik, uji f, uji t dan uji koefisien determinasi. Pengujian yang dilakukan untuk mengetahui tingkat signifikansi dari jawaban responden pada lokasi penelitian terhadap variabel-variabel yang diteliti. Uji t dilakukan dengan cara membandingkan besar t hitung dengan t tabel dari variabel-variabel yang ada. Apabila t hitung>t tabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima, jika t hitung < t tabel maka Ho diterima dan Ha ditolak. hasil menunjukan bahwa pada variabel komunikasi (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) diperoleh hasil t hitung 2,385>2,022 t tabel dengan tingkat signifikansi 0,0222,022 t tabel dengan tingkat signifikansi 0,0242,022 t tabel dengan tingkat signifikansi 0,033