Detail Cantuman

Pengaruh rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada rumah sakit Persekutuan Gereja Indonesia (PGI) Cikini - Jakarta)

Pengaruh rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada rumah sakit Persekutuan Gereja Indonesia (PGI) Cikini - Jakarta)


Penelitian ini dilakukan bertujuan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana dan seberapa besar pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Persekutuan Gereja Indonesia (RS.PGI) Cikini Jakarta. variabel bebas (Variable Independen) dalam penelitian ini adalah Rekrutmen (X1), Seleksi (X2) dan Penempatan Kerja (X3) sedangkan variabel terikat (Variable Dependen) adalah Kinerja Karyawan (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif, metode ini diharapkan dapat mengetahui seberapa besar kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat serta besarnya arah hubungan yang terjadi. Pengambilan sampel dengan jumlah 80 responden . Berdasarkan analisis data yang dilakukan dalm penelitian ini.Dapat disimpulkan bahwa rekrutmen berpengaruh positif dan sinifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel sebesar 3,023 > 1,990 dengan taraf signifikan 0,003 < 0,05. Seleksi berpengaruh positif dan sinifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel sebesar 6,941 > 1,990 dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05.Penempatan kerja tidak berpengaruh positif dan tidak sinifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai thitung < ttabel sebesar 0,132 < 1,990 dengan taraf signifikan 0,895 > 0,05.Sedangkan dengan uji analisis uji f keempat variabel yaitu rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan Fhitung > Ftabel sebesar 139,415 > 2,72 dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05.Dengan Uji Koefisien Determinasi (R2 ) yakni dengan nilai sebesar 0,840 atau 84%.


LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Pernyataan Tanggungjawab Ester Deviana Samosir 1506010192
Pengarang Ester Deviana Samosir - Personal Name
Budiatuti Fatkar - Personal Name
Sutarjo - Personal Name
Laksono Edhi Lukito - Personal Name
Joko Rianto - Personal Name
Husyain - Personal Name
Edisi Publish
No. Panggil REF MJ1919203 EST p
Subyek Karyawan
Rumah Sakit
Rekruitmen
Klasifikasi MJ1919203
Judul Seri
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen
Tahun Terbit 2019
Tempat Terbit TANGERANG
Deskripsi Fisik xxi+ 129 hlm.; 28 cm
Info Detil Spesifik Pembimbing 1 : Budiastuti Fatkar 0406105801 / Pembimbing 2 : Sutarjo 0411017001 / Penguji 1 : Laksono Edhi Lukito 8856730017 / Penguji 2 : Joko Rianto 0419095903 / Penguji 3 : Husyain 8895880018

 



Homepage Info

Selamat datang di
REPOSITORY UNIS Online Public Access Catalog (OPAC).
Gunakan OPAC untuk mencari koleksi pada Repository UNIS.

Media Sosial / Kanal

Instagram REPOSITORY UNIS Official

Address

Perpustakaan UNIS
Jln Syekh Yusuf No.10, RT.001/RW.003, Babakan, Kec. Tangerang, Tangerang,
Banten 15118



E: library@unis.ac.id