Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, evaluasi kerja, penghargaan dan sanksi terhadap kinerja karyawan pada pt. trafoindo prima perkasa studi kasus produksi CT/VT (Current Transformer dan Voltage Transformer)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, evaluasi kerja, penghargaan dan sanksi terhadap kinerja karyawan PT. Trafoindo Prima Perkasa, sebanyak 140 responden. Metode yang digunakan adalah simpel rendom sampling. Teknik analisis data yang digunakan dengan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, evaluasi kerja, penghargaan dan sanksi memiliki pengaruh signifikan pada kinerja karyawan dengan R Square 0,797 dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, evaluasi kerja, penghargaan dan sanksi memiliki pengaruh yang signifikan dengan kinerja karyawan PT. Trafoindo Prima Perkasa.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Aulia Luthfiyah Arifin 1506010115 |
| Pengarang |
Aulia Luthfiyah Arifin - Personal Name
Hidayat Syah - Personal Name
Aisyah Ratnasari - Personal Name
Ruhiyat Taufik - Personal Name
Budiastuti Fatkar - Personal Name
Anna Sofia Atichasari - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MJ1911503 AUL p |
| Subyek |
Evaluasi Kerja
Penghargaan
|
| Klasifikasi |
MJ1911503 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen |
| Tahun Terbit |
2019 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
xviii + 120 hlm.; 28 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1 : Hidayat Syah 8882650017 / Pembimbing 2 : Aisyah Ratnasari 0420047202 / Penguji 1 : Ruhiyat Taufik 003025802 / Penguji 2 : Budiastuti Fatkar 0406105801 / Penguji 3 : Anna Sofia Atichasari 315108002 |
