Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh kepemimpinan tim kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT.ISS (Integrated Service Solutions) Indonesia Studi Kasus Area GMF Aeroasia Tangerang. Populasi penelitian ini berjumlah 72 karyawan. Pengumpulan data diperoleh dari sampel yang berjumlah 42 karyawan. Perhitungan yang dilakukan menggunakan SPSS 25. Dalam pengujian data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, uji korelasi sederhana, uji korelasi berganda, regresi sederhana, regresi berganda, uji hipotesis yaitu uji f dan uji t serta uji uji koefisien determinasi. Pada variabel kepemimpinan Nilai ttabel adalah 2,022 dimana dinyatakan thitung > ttabel jadi (3.437> 2,022) dan untuk menyatakan signifikan adalah nilai Signifikansi < 0,05 jadi (0,001 < 0,05). Maka dari pernyataan tersebut dapat dikatakan bahwa artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan. Pada variabel Tim Kerja Nilai ttabel adalah 2,022 dimana dinyatakan thitung > ttabel jadi (2.250> 2,022) dan untuk menyatakan signifikan adalah nilai Signifikansi < 0,05 jadi (0,030 < 0,05). Maka dari pernyataan tersebut dapat dikatakan bahwa artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan. Pada variabel Disiplin Kerja Nilai ttabel adalah 2,022 dimana dinyatakan thitung > ttabel jadi (2.230 > 2,022) dan untuk menyatakan signifikan adalah nilai Signifikansi < 0,05 jadi (0,032 < 0,05). Maka dari pernyataan tersebut dapat dikatakan bahwa artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan.