Detail Cantuman

Pengaruh disiplin,lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Angkasa Pura II Bandar Udara Soekarno-Hatta Unit Rescue And Fire Fighting Services

Pengaruh disiplin,lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Angkasa Pura II Bandar Udara Soekarno-Hatta Unit Rescue And Fire Fighting Services


Penelitian ini bertujuan untuk menguji Disiplin (X1) Lingkungan Kerja (X2) dan Kompensasi (X3) terhadap Kompensasi (Y) Pada Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif yaitu dengan data penulis di bantu dengan data kuesioner yang menggunakan skala likert. Analisis data menggunakan program SPSS versi 25 dengan metode korelasi dan regresiya itu. Pengaruh Disiplin, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan.Adapun hasil penelitian dan perhitungan statistic menunjukan bahwa : Berdasarkan perhitungan secara parsial yaitu pengaruh Berdasarkan hasil penelitian bahwa adanya pengaruh yang positif dan signifikan Disiplin (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Angkasa Pura II (Persero)kantor cabang Bandara Internasional Soekarno-Hatta unit kerja Rescue and Fire Fighting Services (RFFS). Dibuktikan dengan hasil uji t yang mempunyai nilai thitung 3,195 dibandingkan dengan ttabel α = 0,05.(α/2; n – k – 1) 0,025; 75 –3 – 1 = 71 sebesar 1,993 jadi thitung > ttabel (3,195>1,993). Maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Disiplin terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Pada PT. Angkasa Pura II (Persero)kantor cabang Bandara Internasional Soekarno-Hatta unit kerja Rescue and Fire Fighting Services (RFFS). Dibuktikan dengan hasil uji t yang mempunyai nilai thitung= 3,195 dibandingkandengan ttabelα = 0,05.(α/2; n – k – 1) 0,025; 75 –3 – 1 = 71 sebesar 1,993 jadi thitung > ttabel (3,195>1,993). Maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Angkasa Pura II (Persero)kantor cabang Bandara Internasional Soekarno-Hatta unit kerja Rescue and Fire Fighting Services (RFFS).Dibuktikan dengan hasil uji t yang mempunyai nilai thitung= 5,552 di bandingkan dengan ttabelα = 0,05.(α/2; n – k – 1) 0,025; 75 – 3 – 1 = 71 sebesar 1,993 jadi thitung > ttabel (5,552>1,993). Maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan


LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Pernyataan Tanggungjawab Achmad Hendy Badrus Zaelani 1406010060
Pengarang Achmad Hendy Badrus Zaelani - Personal Name
Suhaya - Personal Name
Yusuf Budiana Tanu - Personal Name
Hidayat Syah - Personal Name
Abdillah Sani - Personal Name
Muhammad Husyain HMS - Personal Name
Edisi Publish
No. Panggil REF MJ1906003 ACH p
Subyek Lingkungan Kerja
Kompensasi
Karyawan
Klasifikasi MJ1906003
Judul Seri
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen
Tahun Terbit 2019
Tempat Terbit TANGERANG
Deskripsi Fisik vi + 88 hlm.; 28 cm
Info Detil Spesifik Pembimbing 1 : Suhaya 88152200016 / Pembimbing 2 : Yusuf Budiana Tanu 410520017 / Penguji 1 : Hidayat Syah 8882650017 / Penguji 2 : Muhamad Husyain HMS 8895880018 / Penguji 3 : Abdillah Sani 419095903

 



Homepage Info

Selamat datang di
REPOSITORY UNIS Online Public Access Catalog (OPAC).
Gunakan OPAC untuk mencari koleksi pada Repository UNIS.

Media Sosial / Kanal

Instagram REPOSITORY UNIS Official

Address

Perpustakaan UNIS
Jln Syekh Yusuf No.10, RT.001/RW.003, Babakan, Kec. Tangerang, Tangerang,
Banten 15118



E: library@unis.ac.id