Detail Cantuman

Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode kuantitatifasosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan dua cara yaitu studi kepustakaan dan studi lapangan, dengan cara observasi, wawancara dan kuesioner atau angket. Sebelum data digunakan dalam penelitian terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas, setelah data diketahui valid dan reliabel, maka data disebar untuk penelitian, kemudian hasil yang diperoleh dianalisis secara manual dan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) for windows versi 21.0 dengan menggunakan teknik korelasi dan dengan menggunakan metode pearson product moment dan kemudian dilanjutkan dengan pengujian regresi. Hipotesis yang peneliti ajukan yaitu : “Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Arsip Kabupaten Tangerang”. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah sebagai berikut : 1. Lingkungan kerja diperoleh skor kriterium sebesar yaitu 81% dari kriteria yang ditetapkan, yang didasarkan atas rekapitulasi hasil penelitian variabel bebas (X). 2. Kinerja pegawai diperoleh skor kriterium sebesar yaitu sebesar 75% dari kriteria yang di tetapkan yang didasarkan atas rekapitulasi hasil penelitian variabel terikat (Y). 3. Terdapat hubungan yang kuat antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Arsip Kabupaten Tangerang, yang di tunjukan dengan r = 0,725. Jika di interpretasikan menurut Sugiyono (2018:148) bahwa “Interval koefisien 0,600 – 0,799 termasuk pada kategori kuat “. Dan koefisien determinasi (r2 ) = 0,526 atau 52,6%. Dengan demikian lingkungan kerja memberikan pengaruh kepada kinerja pegawai sebesar 52,6% dan sisanya 47,4% di pengaruhi oleh faktor lain. 4. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai yaitu positif dan signifikan. Hal ini ditunjukan oleh hasil output program SPSS for windows versi 21.0 yang menunjukan t hitung sebesar 7,141 yang lebih besar dari t tabel 2,013. Maka 7,141 > 2,013. Jadi Ho ditolak dan Ha diterima, yang artinya lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan Dan Arsip Kabupaten Tangerang.