Detail Cantuman

Populasi pada penelitian ini berjumlah 89 responden dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampling Jenuh. Responden yang dijadikan sebagai sampel dalam penelitian ini adalah pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui angket (kuesioner). Data yang telah diperoleh dianalisis dan statistik menggunakan program SPSS ( Statistical Product and Service Solution ) Versi 21.0. Serta dihitung secara manual. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan : (1) Lingkungan Kerja diperoleh skor kriterium sebesar 79,7% dari kriteria yang ditetapkan, (2) Kinerja Pegawai diperoleh skor kriterium sebesar 73,4% dari kriteria yang ditetapkan dan (3) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tata Ruang Dan Bangunan Kabupaten Tangerang diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,578 memiliki tingkat hubungan yang sedang berada pada posisi interval koefisien korelasi 0,40-0,599. Koefisien determinasi diperoleh skor nilai sebesar 33,4% artinya Lingkungan Kerja memberikan kontribusi terhadap Kinerja Pegawai, serta sebesar 66,6% masih dipengaruhi oleh faktor lain. Jika t hitung (6,606) > t tabel (2,084). Menurut ketentuan jika t hitung > t tabel, maka Ho ditolak Ha diterima artinya peneliti kemukakan : “ Terdapat Pengaruh Positif Antara Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tata Ruang Dan Bangunan Kabupaten Tangerang “, berikut kebenarannya