Detail Cantuman

Dalam ini metode yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan asosiatif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan dan studi lapangan dengan cara observasi, wawancara dan angket. Selanjutnya diuji secara analisis kuantitatif dengan menggunakan teknik korelasi product moment dan dilanjutkan dengan pengujian regresi linier sederhana dalam SPSS (Statistical Product and Solution Service). Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh menunjukan bahwa Penempatan Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tangerang sebesar 75%, sedangkan Produktivitas Kerja pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tangerang sebesar 77%. Hubungan Penempatan Pegawai terhadap Produktivitas Kerja pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tangerang yang ditunjukan dengan r = 0,784. Jika diinterpretasikan menurut Sugiyono (2011 : 184) bahwa “interval koefisien korelasi memiliki tingkat hubungan kuat, atau nilai-nilai ini terletak pada posisi interval koefisien antara 0,600 – 0,799” Koefisien determinasi (r2 ) = 0,7842 = 0,614. Peneliti memberikan pengaruh kepada variabel Produktivitas Kerja Karyawan sebesar 61,4% dan sisanya 38,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Hal ini ditunjukan oleh hasil pengujian SPSS (Statistical Product and Solution Service) yang menunjukan tingkat signifikasi 0,05 yang berarti lebih kecil 0,05 dan t hitung sebesar 9,852 yang lebih besar dari t tabel 1,671, dalam keadaan ini menunjukan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, jadi hipotesis yang peneliti ajukan terbukti kebenarannya, artinya ada pengaruh secara signifikan dari Penempatan Pegawai terhadap Produktivitas Kerja pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tangerang. Implikasi yang peneliti ajukan pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tangerang yaitu untuk mengantisipasi masalah produktivitas kerja pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tangerang maka dapat ditingkatkan melalui Penempatan Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tangerang.