Detail Cantuman

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Hubungan Kepemimpinan dan Motivasi Berprestasi dengan Profesionalisme Instruktur di BP2IP Tangerang. Metode penelitian ini yang digunakan deskriptif kuantitatif yang sifatnya ekplanatif (penjelasan). Populasi penelitian sebanyak 41 Instruktur yang ada di lingkungan di BP2IP Tangerang. Sampel penelitian diambil dengan menggunakan sampel jenuh jumlahnya sebanyak 41 Instruktur. Pengumpulan data menggunakan teknik angket menggunakan kuisioner yang meliputi uji validitas, reliabilitas dan normalitas. Teknik pengujian hipotesis yang digunakan adalah regresi linier. Hasil temuan dalam penelitian yaitu dalam bentuk hipotesis yang diajukan yakni secara umum bahwa Kepemimpinan memiliki hubungan yang dapat memberikan suatu perbaikan ke arah positif dan signifikan terhadap Profesionalisme Instruktur. Motivasi Berprestasi memiliki hubungan yang dapat memberikan suatu perbaikan ke arah positif dan signifikan denganProfesionalisme Instruktur. Hasilnya terdapat hubungan positif antara Kepemimpinan dan Motivasi Berprestasi yang ada secara bersama-sama dengan Profesionalisme Instruktur, dan keduanya memiliki hubungan yang signifikan dengan Profesionalisme Instruktur. Rekomendasi penelitian ditujukan kepada Kepala dan Instruktur yang ada di BP2IP Tangerang serta kepada para peneliti berikutnya yang berminat dan para pengguna hasil pelitian, yang melanjutkan penelitian berikutnya yang berkenaan dengan Kepemimpinan dan Motivasi Berprestasi serta Profesionalisme Instruktur di BP2IP Tangerang.