Detail Cantuman

Tujuan pada penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh work from home, stres, dan kultur terhadap produktivitas kerja karyawan. Adapun objek penelitian yang dipilih pada studi ini adalah PT. Supermal Karawaci Apartment U-Residence. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner yang diisi secara mandiri terhadap 109 responden dengan menggunakan metode random sampling. Pengukuran terhadap variabel terkait diuji menggunakan Analisis Koefisien Determinasi berada dalam rentang nilai yang diharapkan. Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa: Secara Simultan work from home, stres dan kultur terhadap produktivitas kerja karyawan dalam uji t, didapat hasil thitung work from home sebesar 2,409, stres 2,418, kultur 2,690 sedangkan t-tabel sebesar 1,976. Hasil tersebut menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut melebih t-tabel, karena t-hitung lebih besar dibandingkan t-tabel. Demikian terdapat pengaruh yang signifikan antara work from home, stres dan kultur terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil perhitungan diperoleh nilai F hitung dari model adalah 9,231 dengan nilai probabilitas sebesar 0,000. Besarnya nilai f tabel dengan tingkat α 5% nurmerator df = k-1 (jumlah variabel -1 atau 3-1=2), serta denumerator df= nk (n adalah jumlah data- k adalah jumlah variabel atau 150 – 3 – 1 = 146) diperoleh angka 2,67 karena f-hitung > f-tabel (9,231 > 2,67). Ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa work from home, stres dan kultur berhubungan positif dan signifikan dengan produktivitas kerja karyawan, atau dapat dikatakan bahwa ketiga variabel bersama-sama berhubungan dan terdapat hubungan yang positif dan signifikan. Setelah pengujian dilakukan diperoleh Hasil Analisis Koefisien Determinasi kuadrat di atas, membuktikan bahwa work from home, stres dan kultur telah memberikan kontribusi secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 18,6% dan sebesar 81,4% masih dipengaruhi oleh faktor lain dan tidak dapat disebutkan pada variabel yang tidak dilakukan penelitian. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara pengaruh work from home, stres dan kultur terhadap produktivitas kerja karyawan.