Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Sepatan – Kabupaten Tangerang. Sampel dalam Penelitian ini adalah 63 Responden. Teknik Sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah Sampling Jenuh. Metode Pengumpulan data pada penelitian ini adalah Kuesioner dengan teknik pengukuran Skala Likert dan teknik analisis yang digunakan adalah menggunakan uji regresi linier berganda. Pada Penelitian ini dengan menggunakan 63 responden dengan pengujian dua arah, maka didapatkan nilai tTabel 1.670 dengan nilai signifikansi 0.05 dan mendapatkan nilai FTabel 2.76 dengan nilai signifikansi 0.05. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel Independen Pengembangan Karir memiliki Pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja pegawai karena diperoleh nilai dari perbandingan thitung>ttabel (4.333>1.670) dan diperoleh signifikansi 0.000 < 0.05. Selain itu untuk Variabel Independen Disiplin Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai karena diperoleh nilai dari perbandingan thitung>ttabel (3.099>1.670) dan diperoleh signifikansi 0.000 < 0.05. dan variabel Independen Lingkungan Kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai karena diperoleh nilai perbandingan tHitung>tTabel (1.510 0.05. Dan secara simultan Pengembangan Karir, Disiplin Kerja dan Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, karena diperoleh Fhitung>Ftabel (56.034>2.76) dengan tingkat sinifikansi 0.000