Detail Cantuman

Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberikan kesimpulan bahwa: Secara Simultan variabel independen Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dalam uji t, didapat hasil thitung Gaya Kepemimpinan sebesar 3,195, Motivasi sebesar 0,433, Lingkungan Kerja sebesar 3,925 sedangkan Ttabel sebesar 2,002. Hasil tersebut menunjukan bahwa thitung ˃ ttabel sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial, sedangkan variabel Motivasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan di sekolah SDI Alexandria Poris Jaya Kota Tangerang. Hasil perhitungan diperoleh nilai fhitung adalah 18,832 dengan nilai probabilitas sebesar 0,000. Besar nilai ftabel yang diperoleh yaitu 2,77 kerana fhitung ˃ ftabel (18,832 ˃ 2,77). Ini berarti Ho. Ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja berhubungan positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan di SDI Alexandria Poris Jaya Kota Tangerang. Hasil Analisis Kofisien Determinan Kuadrat, pada variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja memberikan kontribusi secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan sebesar 50,2% dan sebesar 49,8% masih dipengaruhi oleh faktor lain dan tidak dapat disebutkan pada variabel yang tidak dilakukan peneitian. Artinya terdapat pengaruh yangg signifikan antara Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Sekolah SDI Alexanndria Poris Jaya Kota Tangerang.