Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Lingkungan Kerja (X1), Pelatihan (X2) dan Pemberdayaan SDM (X3) serta Kepuasan Kerja Karyawan (Y). Pada Penelitian ini peneliti menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penlitian ini sebanyak 20 orang karyawan. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu semua populasi yang ada di Bank Banten KCP Cilledug Kota Tangerang sebanyak 20 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji korelasi berganda dan uji regresi linier berganda. Hasil pada uji validitas dan reliabilitas adalah valid dan realiabe, karena hasil dapat dibuktikan dengan melihat r hitung lebih besar dari r tabel. Analisis data menggunakan program SPSS versi 23 yang berupa metode korelasi berganda dan analisis regresi linier berganda. Dapat disimpulkan bahwa hasil uji analisis korelasi berganda dinyatakan bahwa nilai koefisien yaitu sebesar 0,824 (R) atau 82,4% hal ini berarti variabel lingkungan kerja, pelatihan dan pemberdayaan SDM dapat digunakan untuk menjelaskan variabel kepuasan kerja karyawan dan sisa variabel penelitian 17,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja (X1) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Pelatihan (X2) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Pemberdayaan SDM (X3) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja (X1), Pelatihan (X2) dan Pemberdayaan SDM (X3) secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Bank Banten KCP Ciledug Kota Tangerang.