Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan pelatihan terhadap produktivitas karyawan secara simultan dan parsial pada karyawan PT Semesta Solusindo Raharja. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan memperoleh bukti empiris pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, data yang digunakan adalah data kuesioner yang telah dibagikan kepada 93 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS Statistic 25. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan PT Semesta Solusindo Raharja.