Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Prima Usaha Era Mandiri. Sampel didalam penelitian ini adalah 53 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan teknik pengukuran adalah skala likert dan metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel independen kepemimpinan (X1) memiliki nilai t tabel pengujian dua arah sebesar 1,675 maka hasil yang diperoleh dari perbandingan nilai t hitung > t tabel (1,775 > 1,675) yang berarti kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas karyawan, selain itu untuk Variabel independen lingkungan kerja (X2) memiliki nilai t tabel pengujian dua arah sebesar 1,675 maka hasil yang diperoleh dari perbandingan nilai t hitung > t tabel (2,527 > 1,675) yang berarti lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas karyawan, dan Variabel independen motivasi kerja (X3) memiliki nilai t hitung > t tabel (1,855 > 1,675) yang berarti motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas karyawan. Dan secara simultan kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Diperoleh f hitung > f tabel yaitu 8,312 > 2,70 dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05.